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再谈:服装产业4.0最深的担忧!

2017-12-07 15:51   来源:童装观察

  萧哥说:服装行业不知不觉已经进入行业洗牌的深水期,近期在于服装企业的老板沟通的过程中,发现了服装制造企业不仅遭遇着订单日趋不稳定,人力成本居高不下,产业的核心技术人员更是青黄不接。

  目前服装制造业中,主流的核心的技术工人基本都是以70后逐渐还乡,80后的为主,90后的最不稳定,究其背后原因,70后背负着家庭的巨大责任,早期来到外地打工,多年的技术沉淀,有着娴熟的技术,早已经成为服装制造业的中流砥柱,或者占据着中高管理层了。

  80后是目前服装制造业中主力技术人

  80后是目前服装制造业中主力的技术工人,80后,也同样维系着家庭的生活支柱,421的家庭压力,让80后不得不辛勤的工作,虽然现在放开了2胎,但介于生活的压力,80后,也不敢随意开炮,最然一儿一女是众多80后的希望,但面对高昂的房价、医疗、教育、消费,不是每个80后都敢随意放开二胎的,也许是子弹充足。

  90后,作为新生代的主力军,在移动互联网的影响下,性格逐渐变得更加的追求个性与自由,今天有钱今天花,没有太多的生活压力,对世事不谙,也让90会变得越发的变得更加的不可捉摸,艰苦的工厂环境越发不能让充满生机的90后安静的坐在机器前,像他们的前辈一样,苦苦的钻研技术,为一家的生计发愁,他们可以为苹果卖肾,却难得为枯涩的技术去静下心来去仔细揣摩,这个不是90后的错,这个是我们这个时代的错,让我们的90后成为今天灾难的承载者。

  如果一个月2万的工资收入,是否会有更多的人加入制衣行业做工人呢?

  试问下,现在众多的80后、90后的新生父母,你愿意你的孩子们进入制衣厂,做一个制衣工人吗?

  如果你们给出的答案,是不愿意居多,无非是制衣工人太辛苦、工资收入低、没有前途,如果将来的工人一个月给出2万的工资或者收入,是否会有更多的人加入制衣行业做工人呢?

  如果工人的工资都已经给到2万元,才可以招募到工人,请问这样的成本上溯到我们的服装成本中,我们的衣服还会像现在这么便宜吗,除非你能买到这样的衣服或者鞋子。

  中国将来从事制造业的工人越来越少

  中国将来从事制造业的工人越来越少,如果智能制造不能及时跟上的话,我们的成衣价格将越来越高,因为的我们的人工成本将越来越高,高风险、全手工的诸如此类的行业人工费用将越来越高,这个是历史发展的必然,中国已经从劳动密集型向技术密集型产业转移了,剩下的机器替代不了的工种,人工价格将越来越贵,像爱马仕的手工包的匠人一样。

  机器换人”是目前制造业发展的大势所趋,也是企业转型升级的必然趋势。中国从制造大国走向“智造”大国已经是历史发展的必然趋势。

  要举全国之力在2030年抢占人工智能全球制高点

  联系其前段时间,国家下发的那份文件的那句话:要举全国之力,在2030年一定要抢占人工智能全球制高点!

  这说明,抢占人工智能制高点的战斗,即将正式打响了。而在这场战斗中,BAT+科大讯飞将是开路先锋!

  只争朝夕!

  为了抓住历史机遇,为了抢占先机,为了实现第四次工业革命的弯道超车,中国也是拼了!

  越来越高的人工成本,让很多制造业出走东南亚,到越南、印度、柬埔寨去开设工厂,本以为可以省下人工,但由于文化的差异,省掉了人工基本工资,但却没有省事,低廉的人工,却因为文化的差异,东南亚的人工效率与中国八九十年代的工人效率确实千差万别,这个是很多在东南亚开办工厂的企业主最切肤的感受。

  南亚国家充足的廉价劳动力,让制衣业至今仍能固守手工传统,自动化率很低。但最近出现的一些新机器人技术,可能会危及到这些国家的经济模式。

  "人口红利"的中国已经不是廉价劳动力的基础了,一个时代已经翻篇了、东南亚国家或将变成"人口噩梦"。服装工业大革命真的到来,势必造成服装行业的新一轮革命。

  无人工厂”不再遥远了

  小型加工厂很难生存了

  大量人工将要失业...!

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标签服装产业
编辑:胜男

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