新生日记是由行业知名母婴企业发起，西南区域众多级母婴连锁老板+行业内众多知名专业人士加盟，共同创立的新零售智慧母婴连锁企业，主要为合作伙伴提供新零售赋能及数字化管理两大服务。
2020年，是母婴行业重塑业态的关键年，突来的疫情则加速了这种变化。商业模式与品牌形象升级已经成为母婴行业应对风云变幻的两大自强之举。新生日记凭借深耕行业10余年的品质，以及全球新美学视角的高起点，致力于打造C位母婴新品牌，开创母婴行业的新时代。
新生日记五大赋能，从品牌形象、营销、管理、供应链及人才培训瞄准母婴痛点，逐一解决母婴行业品牌集中度低、营销方式单一、管理缺位、库存高居不下、人才专业度低流失率高等顽疾，助力门店成就C位母婴品牌，迈入盈利新时代！
一、品牌赋能：颜值做得好，进店率爆表
纵观40年中国商业变化，人口红利消失，中国市场进入深度存量争夺时代。疫情过后，消费结构和倾向会发生改变，消费者会二级加速分化。今天企业竞争的核心已不在生产端，更不在渠道端，而在用户的心智中，心智成为短缺资源。
新生日记特邀国际知名设计团队，从品牌名称、SLOGAN、SI、视觉应用等方面深刻打造区别于传统母婴形象的门店，整体系统集包容性、互联网化和时尚亲和等特点于一身，对焦95后、00后新生代父母，以一种更贴近生活的亲和状态与消费者进行沟通。
二、新零售赋能：突破零售边界，实现八方逢“员”
【私域流量】及【单客价值】的深度挖掘开发是未来行业发展的重要突破口，而这一切，需要深入健全且足够完善的会员服务体系作支撑。
新生日记以系统工具为基础，优秀新零售团队主攻，打通私域流量全渠道，引入智能化场景，构建会员消费新体验模式，使客单消费大化。
三、数字化赋能：挖掘经营盲区，降低管理成本
企业的库存是否合理、财务是否健康、销售网络是否正常、生产流程是否顺利，售后网络是否完善，企业都得从重视数据管理开始。很多传统母婴门店根本做不到全数字化管理，导致整个管理流程冗杂且错漏百出。新生日记研发的【海汇】系统，提供的是母婴全关系管理完整解决方案，云端部署，数据集中，所有版块无缝对接，前中后台一键联通，真正实现门店一站式数字化管理！
四、供应链赋能：低成本采购，多爆品增效
母婴门店的顽疾之一是库存。库存的本质是供应链管理。
每个门店都有供应链，但不是每个门店都有供应链管理。
传统的“供应链”表达方式是：供应商——制造商——分销商——零售商。
这个模式流行多年，但却越来越不好走，商品成本逐年增高、产品排他性越来越弱、消费者需求越来越个性化、门店库存高居不下，难以消化……
新生日记将通过打造爆品、供应链优化、平台化转型等方式，赋能门店产品，帮助实体门店实现供应链成本和效率优化。
五、新生力学院赋能：系统复制专业人才，协同运营全面赋能
研究表明，高学历妈妈比例越来越高，其中学历在大学本科及以上的人群占据母婴人群的40%，同时，信息渠道多元化，也给爸妈们提供了许多学习的机会。母婴店要获得新生代父母的认可，从业人员必需200%的专业！新生力学院从服务人员专业化、门店运营标准化、工具赋能、新零售+会员精准营销四个维度全面为母婴店赋能，让母婴门店也能拥有世界500强的员工力！
2020年10月15日，新生日记将在成都环球中心洲际大饭店举行全国品牌发布会，届时会上将集中展示新生日记品牌精华、发展模式，众多行业大咖、优秀企业家及政府部门、头部媒体将出席本次盛会！高手云集，共话！一起探讨新时代传统母婴变革之路！敬请期待！
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