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安宝乐:为宝宝打造第一口好奶粉

核心提示

  安宝乐(ANBOLAC)婴幼儿食品品牌,源自澳洲,由澳大利亚婴幼儿专家以及儿童营养专家联合研制,其澳洲生产基地迄今已有百年历史,凭借百年的研发制造经验和来自企业基因的创新精神,专注于母婴营养科学研究,持续为全球婴幼儿和儿童提供卓越的营养支持。

安宝乐:为宝宝打造第一口好奶粉
标签:安宝乐,安宝乐奶粉  编辑:文文

走进安宝乐

  安宝乐(ANBOLAC)婴幼儿食品品牌,源自澳洲,由澳大利亚婴幼儿以及儿童营养专家联合研制,始终致力于婴幼儿成长事业的创新与发展。立足全球视野,以全产业链理念为核心,将宝宝的成长需求与世界优质资源连在一起,锁定全阶段优胜成长,以深度可控的全产业链为基础,帮助宝宝在人生的每一个阶段都能获得卓越的营养关怀,其澳洲生产基地迄今已有百年历史,同时获得国际ISO22000食品质量管理体系认证和国际GMP制药级标准认证,安宝乐凭借着百年的研发制造经验和来自企业基因的创新精神,专注于婴幼儿营养成长领域的婴幼儿配方奶粉、功能性食品以及婴幼儿辅食的持续研发与专业制造,并通过不断改进的科研配方与品控标准,将制药的严谨态度、营养科学和领先的技术相结合,持续为全球婴幼儿和儿童提供卓越的营养支持。创造出一个又一个深受澳洲乃至全球父母信赖的优质产品。

  目前,安宝乐产品家族的足迹以澳洲及中国为基础,拥有7大运营机构、10000多家运营网点,并已逐渐遍及新西兰、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国等全球区域;未来,安宝乐仍将持续以婴幼儿成长及全产业链发展为事业,不断探索与开发更具价值的产品与服务,不断为世界宝宝成长作出更多贡献。

安宝乐澳洲珍稀牧场

安宝乐品质管控体系

 

门店培训:实效才是硬道理

 

  门店培训是零售培训的基础培训之一,无论是生产企业还是零售终端本身都将其作为市场运营的的重要内容,然而,尽管门店培训日益得到重视且内容丰富、花样繁多,但很多却没有产生预期的效果(或者效果不能够持续),久而久之甚至成了流于形式的表面文章。其实,这种状况是对门店培训的认识误区和缺乏系统的规划使然,要想使店员培训产生实效,需要对其进行再认识,并针对性的加以规划,找到方法予以落实。

   门店培训主要是为了提升终端销售人员的销售能力而进行的培训,因此,对于店面销售工作非常重要,通过店面培训不但可以提升店面人员的销售技能,还能够提升销售人员的销售热情,了解和掌握产品知识,行业知识等等,以提升专业形象,实现店面销售业绩的提升。

安宝乐团队 实力派的体现

  团队是由一群有缺点的人构成,因为没有哪一个个体是完美的,只有总体搭配起来,才能够发挥出团队当中的最大力量。各种不同人才的搭配,才会实现一个完美的团队。所以每一个人都应该明确,在团队当中应该扮演一个什么样的位置,你在这个团队能够起到一个多大的作用。 大雁南飞的时候,如果只有一只大雁,想飞到另外一个地方,基本上是达不到的,中途就可能会失去生命,它可能忍受不了飞行的孤独,它也可能忍受不了寒风的侵袭,它只有形成一个完美的团队,才能保证每一个成员都可以完成南迁的飞行目标。当雁的团队降落的时候,有的寻找食物,有的负责站岗放哨,每只大雁有不同的分工,所以团队能够产生一个神奇的力量,分力之和大于合力。

    成员与团队的思想和观念保持一致时,会有一个上升的效果 当一只大雁悄然离开这个团队的时候,所有的成员就要寻找它,这就会影响到团队的整体的进度,造成由于这个成员的加入而导致团队放慢速度。所以要尽可能地使个体和整体保持很好的一致性,当保持了一致性的时候,那种能量就会发挥得很好。 每个个体要与团队整体实现很好的配合,它会起到一个上升的结果,否则便会起到一个下降的结果。所以每个队员都要思考,我的行为和动作要和团队的思想保持一致。有一个观念,叫做团队精神,组织无我。当你应该具备团队精神的时候,每个人应该把个体忘掉。

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