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动销是零售业不变的本质
2021-01-30 15:24
1、门店在零售业的供、需、连里，扮演者连接的角色，因为他不生产，不是终的使用者，因此，连接是门店的本质，这个我想大家还是很认可的吧。2、用人力资源管理，研究人性，满足人性来解决态度问题，先解决态度，再解决能力，解决了态度，能力自己会自生长。[详细]人力之资源管理 动销 -
精益创业：结构图
2021-01-05 13:29找到一个社会问题：探寻需求1、探寻需求的四个问题：1、客户有没有这个困难？2、客户会不会为此买单？3、客户会向我们买单吗？4、我们有能力做出产品吗？2、探寻需求3个方法：1、头脑风暴2、深度访谈与观察3、从别人的失败总找经验3、愿景拆分的3个工具...[详细]
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专栏介绍
2021-01-05 12:46
人力资源六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。[详细]人力资源管理
TA的简介INTRODUCTION
三鹿奶粉三聚氰胺事件，各大品牌纷纷举旗扩张地盘，2009年加入孕婴童行业，有幸成为一名孕婴童行业的创业者。
2009年明一乳业运城的业务员，连续3个月获得业务名。
2009年10月代理光明乳业运城代理商
2010年5月开店【立岗孕婴童生活馆】
2015年5月开设直营分店【婴童王运城旗舰店】。正式更名为婴童王，成立【山西婴童王商贸有限公司】。
2016年开设加盟店。【李汉加盟店、小梁加盟店】
2017年开设直营分店【夏县胡张】
2019年转型孕婴童人力资源管理。专注于孕婴童行业导购奶粉销售培训【孕妇知识、奶粉知识、育儿知识、销售技巧、学说话】
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新消费不是套路，不是广告堆叠，所有一切的“新”，都应是以消费者为中心的全新逻辑。[详细]
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洪龙生物科技（杭州）有限公司总经理
随着消费者需求的提高，对母婴店的要求也会更高。“天道危机”，有“危”的时候一定是有...[详细]
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MBA 外科学副教授、人力资源管理学教授
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