云南省孕婴童协会副会长,爱好自行车、羽毛球等健身活动。性格特征:诚信、坚韧、开放、创新、热情。
1、诚信:诚信是现代企业的黄金原则,也是立命之本。从和兴顺十余年的发展历程可以看出,无论是上千家下游客户还是上百家上游厂家,在行业内都给予和兴顺给予罗总极高的评价,另外,从和兴顺的员工团队来看,既有从公司创立之初就一直跟随公司发展了十多年的创业元老,还有大量五年、八年、十年以上的老员工,这些,充分说明罗总为人的诚信。
2、坚韧:和兴顺创立至今已经13年时间,期间遇到无数的困难和坎坷,无论是05年遇到的行业挑战,还是08年进入婴童行业之初的种种艰难,抑或是内部管理体系的不断升级,每一次都是对于和兴顺对于罗总的生死考验,能够顺利突破自我实现质的飞跃,都得益于罗总坚韧的品质。
3、开放:无论是和兴顺的核心管理层还是财务团队,没有罗总的一个亲戚朋友在,足以说明罗总“任人唯贤”的宝贵品质,遇到公司发展的重大问题,罗总都能广泛地集思广益,倾听各种不同的声音,并以此来作为决策的依据.
4、创新:在社会竞争日益激烈的大环境下,罗总积极探索新的经营模式和管理体系,并努力提升个人和员工的综合素质,每年投入大量的财力物力用于员工培训,“锲而不舍,敢为人先”就是罗总创新精神的真实写照。
5、热情:一流的团队建设需要“统一思想,统一目标,统一行动”,但更需要有融洽、和谐的团队氛围,而这种良好的团队氛围的中心就来自于罗总对于事业的热情,对于团队的热情。凡是公司大大小小的各项活动,罗总都力争参加,并且总是能够不断地以自己积极热情的心态感染到每一位员工,使每一位员工对于和兴顺都产生了浓浓的家的感情,并延伸到了工作当中。
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