继份股权激励计划后，百亚股份筹划经销商持股

　　5月11日，重庆百亚股份宣布，基于对公司未来持续发展前景的信心，公司部分经销商拟与相关专业管理机构签订协议，以合法方式取得公司股票，实现公司长远发展与经销商利益的充分结合。公司表示，将与相关经销商商讨具体细节，并分析该持股计划的可行性。

　　5月11日，百亚股份报收10.43 元，涨0.38%，换手率1.15%，动态市盈率22.11 ，总市值44.88 亿元。

　　百亚股份提示，本次经销商持股计划所持有的股票数量累计不超过公司总股本的5%，每个经销商所获股份权益对应的股票数量累积不超过公司总股本的1%。截至目前，经销商持股计划尚未确定并处于筹划阶段，存在不确定性。在此过程中，经销商持股计划的实施面临政策、经销商本身持股意愿、经济周期、流动性等诸多不确定风险。

　　在去年11月，百亚股份推出2020年上市后份股权激励计划，向568名中层管理人员及核心骨干人员授予权益不超过495.54万份，约占公司总股本的1.1584%，其中168.98万份为股票期权，326.56万股为限制性股票。

　　公司曾表示，推出上述股权激励计划，是为了进一步完善法人治理结构，建立、健全长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司员工的积极性、增强凝聚力，有效地将股东、公司和员工利益结合在一起，共同关注公司的长远发展，保障公司发展战略和经营目标的实现。