国内童装产业各类人才需求大

    长期以来，国内童装产业一直是服装行业中的弱势品类，尽管近几年童装产业发展很快，但依然存在很多问题，而制约童装产业发展的瓶颈中，专业人才的缺乏无疑占据要地位。
设计人才
    设计人才是童装企业中为紧缺的。一项对北京童装市场的调查发现：国内童装品牌与合资、外资、进口童装品牌相比，面料上差距不大，主要是设计水平跟不上。
    我国专职童装设计师数量不多，特别是有多年经验、了解国际服装市场潮流的童装设计师更是难以寻获。由于聘请专业童装设计师成本较高，大部分小型童装企业为了节省成本，自身没有专门的童装设计师。我国服装院校至今没有开设童装设计专业，不少设计师主要以成人服装设计为主，兼顾童装设计，所以缺乏对儿童生理特点的研究，对儿童的体貌特征把握不足，造成了中国童装在设计上没有自己特色。
    在发达国家，每年至少两次发布童装流行趋势，专业童装书刊和童装设计名师均有相对成熟的市场需求，而国内几乎没有专业童装研究机构，对国内外市场的童装流行色、流行款式没有专业趋势发布，造成设计与市场脱节，市场信息不畅，阻碍了童装产业的发展。
    童装作为一种文化载体，对儿童的身心健康有着潜移默化的影响，特别对儿童的早期教育有着特定的辅助作用。所以，童装设计师应该对儿童生理、心理和生活习惯进行全方位研究，有针对性地进行开发设计，在呵护儿童身体、方便儿童生活、有益孩子身心健康成长的前提下，根据讲究实用、显现童真的原则，开发不同定位的童装品牌，是国内童装品牌发展的关键。
营销人才
    影响童装品牌之路发展的一个重要因素，是营销人才的缺乏。走品牌之路，意味着童装要走出大大小小的批发市场，转而进驻大型仓储商场、自选商场、百货商店，甚至开设品牌专卖店、特许连锁店等等。要赢得批发市场，基本上只需要把握好价格和款色两大要素，而要在品牌时代脱颖而出，企业面对的则是，从营销角度出发的对品牌文化、产品款色、产品价格、公关宣传、销售渠道、销售方式、销售成本等众多要素的整合运用。 
    相对与其它地方，广东的品牌童装企业，比较专注于品牌文化和营销通路建设，目前形成了以商场专柜、开设专卖店、自营店、市场批发和外销多种路线并存的营销模式。但是， 高层次、专业性的童装营销人才在广东市场也不多见，一般说来，专业营销人才除了要懂得市场营销，还要了解服装设计、服装市场，甚至是国际的服装潮流，才能为服装营销方向做出准确的判断。同时，由于目前很少高等院校有相关的专业，专门的童装营销培训也并不多见，因而童装专业营销人才就成为了市场的“稀缺品”。
    由于现在市场竞争激烈，市场专业分工也进一步细分，对管理、营销、设计等各方面已提出了更高的要求。在这样的形势下，童装企业的发展本身需要人才的加盟，竞争及社会分工也需要专业人才的参与。因此除了企业家自身需要进一步充实提高外，还需要引进职业经理人制度来管理企业。