设计人才助推童装转型升级 开启二次创业新征程

　　越来越多的品牌抢滩童装市场，高端设计人才成为企业抢占市场份额的决定性因素之一。

　　“我们公司近通过朋友从厦门引进一位资深设计总监，负责组建企业研发设计团队并带领设计人员开发新产品。”昨日，凤里辖区香江路“童装生产基地”一品牌童装企业的黄先生告诉记者，企业到了转型升级发展的关键时刻，人才特别是设计人才成为石狮童装企业开启“二次创业”新征程的重要因素之一。

　　事实上，人才短缺正成为制约企业扩张童装版图的瓶颈。其实，人才缺乏并非新情况，而是童装行业由来已久的老问题。多年来，童装行业专职童装设计师数量不多，特别是有多年经验、了解国际服装市场潮流的童装设计师更是难以寻获，我市童装行业企业设计人才仍然缺乏，许多企业都感到成熟的设计人才非常匮乏。记者在调查中了解到，目前，我市童装行业企业的设计人才相对不足，很多企业由于没有自己的设计人员只好通过委托方式推出新一度款式及产品。

　　童装行业是我市纺织服装产业中的重要一环。起步于改革开放初期阶段的石狮童装，在政企合力突围下，短短20年时间实现了从无到有、从小到大的爆发式增长，企业数量逐年增加，加上企业主不惜投入，注重研发，引进现代企业管理和经营理念，童装产量和销售量也取得较大突破，打响了“石狮童装”特色品牌。

　　“不容置疑，童装设计人才成为助推石狮童装产业转型升级的关键。”可喜的是，在石狮童装企业开启“二次创业”新征程以及我市童装业处于转型升级发展的关键时刻，许多骨干企业纷纷招贤纳士或大力培养本土童装设计人才，全面提升童装行业企业核心竞争力，促进我市童装行业长足发展。

　　近年来，随着劳动资源短缺和人力资源成本上涨，使童装等劳动密集型产业日渐失去竞争优势。为了改变这种局面，我市有关部门依托行业协会等相关平台，对童装行业从生产自动化、产品品牌化、款式保护化进行“储备式”培训，有效缓解“用工荒”、“竞争弱”等形势，为该行业实现转型升级蓄势。经过20多年的发展，石狮童装企业的优势日益凸显：有上规模的企业，有丰富的生产管理经验，有成熟的产业工人，有国际先进的生产设备，更造就了高质量的产品，因此，不少国内外著名品牌都和石狮童装生产企业建立了紧密的合作关系。目前，凤里童装生产基地内有许多名不见经传的童装企业正在成长，已基本上走出以前那种无牌、贴牌的地摊货生产销售时代。