二孩配套产假新规出台 月子母婴行业商机放大

　　上海市政府23日宣布，3月起配偶陪产假将延长至10天，原有的晚婚假、晚育假改名为婚假、生育假，放假总天数不变，取消原先的年龄规范，政策效益扩散到全体民众。月子母婴台商认为，扩大生育假、陪产假规范，支持二孩政策推动，对产业发展起加分效果。

　　今年1月起实施全面二孩政策，上海市政府23日又出台新修改的《人口与计划生育条例》规定，原先仅3天的晚育护理假，改为10天的配偶陪产假。令人关注的是，妇女不再受生育年龄限制，不论是否超过24岁晚育，生一胎还是二胎，产妇一律都享有128天产假。

　　上海增加7天老公陪产假

　　上海市卫生和计划生育委员会主任邬惊雷说，实施二孩政策下，3年至5年内，全市户籍人口，有可能新增6万至12万名新生儿，今年至2018年，将是上海出生人口数量的高峰期。

　　生育释利多 　陆母婴产业迎商机

　　相比之下，台湾只有56天的产假。上海市台协会长李政宏认为，产假增加民众福利、扩大受益范围的同时，对企业来说成本都会有所增加，但这是顺应时代潮流，让老公有多一点时间照顾辛苦生产的老婆，无可厚非。

　　从事母婴相关产业的台商指出，全面实施二孩政策，是让产业蓬勃发展的发动机，现在上海市又扩大生育假、陪产假规范，支持二孩政策推动，对产业发展起加分效果。

　　上海近年增开许多婚嫁、母婴等台资企业

　　「休息是为了走更远的路!」娃娃谷妇婴用品公司董事长黄文明分析，上海将实施的生育假相关规定，对企业经营上，成本肯定会增加，但让妇女享受该有的福利，有足够的休息时间，换个角度来看，她们更能在工作职场上打拼，也能回馈给公司业绩，形成一股正能量。

　　上海市台协母婴工委会主委、广禾堂董事长钟宇富表示，上海将过去的晚育假改为生育假，让考虑生二孩的孕产妇也能享受产假，虽然企业雇佣成本会增加，但这却是女性生育的福音，而在新规上路后，不管女性员工是否属于晚育，也能与其他人享有128天的产假，避免遭受就业歧视。

　　钟宇富说，上海用实际政策扩大城市生育率，也让准爸爸的陪产假延长，更能妥适照顾一般顺产3天、剖腹产5天住院的老婆，把产后照护延长到坐月子阶段，从市场角度来说，这将扩大母婴照护与坐月子阶段商机。